Dla organizacji
Szkolenia z zakresu odpowiedzialności menedżerskiej, audyty, procedury compliance
Organizujemy szkolenia dotyczące szeroko rozumianej działalności menedżerskiej. Oferowane przez nas szkolenia są skrojone na miarę potrzeb klienta i uwzględniają poza ogólnym tematem szkolenia takie kwestie jak charakterystyka klienta i osób biorących udział w szkoleniu (w tym liczebność słuchaczy), oraz specyfika branży w jakiej działa klient. Dzięki takiemu podejściu, to klient określa interesujące go aspekty, w których oczekuje przeszkolenia, a my dobieramy do tego najbardziej adekwatną treść i narzędzia.
Z uwagi na naszą specjalizację skupiamy się na szkoleniach związanych z:
- odpowiedzialnością cywilną, karną i administracyjną kadry menedżerskiej i sposobach na jej ograniczenie
- oceną ryzyka ponoszenia odpowiedzialności przez kadrę menedżerską z uwzględnieniem specyfiki branży w której działa
- sposobem przygotowania się do dochodzenia roszczeń lub odpierania zarzutów dotyczących odpowiedzialności menedżerskiej.
W ostatnim czasie przygotowujemy szkolenia dotyczące odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych, co ma związek z planowanym wejściem w życie gruntownych zmian przepisów o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych i związanych z tym szeregiem nowych obowiązków nakładanych na przedsiębiorców, w tym ryzyka ponoszenia przez organizację odpowiedzialności karnej.
Jesteś zainteresowany szkoleniem? Napisz do nas lub wypełnił poniższy formularz. Odezwiemy się do Ciebie w celu omówienia szczegółów szkolenia i przedstawienia oferty.
Audyty, procedury compliance
Współpracujemy ze specjalistami ds. bezpieczeństwa informacji i zarządzania jakością, ochrony przed zagrożeniami korupcyjnymi, zarządzania ciągłością działania, jak również odpowiedzialności społecznej, dla tego naszym klientom oferujemy:
- przeprowadzenie audytów i analiz tzw. ryzyk regulacyjnych związanych z aktywnością biznesową, w szczególności dla kadry menedżerskiej
- wdrożenie działań naprawczych i zapobiegawczych w celu ograniczenia tzw. ryzyk regulacyjnych i związanych z niezgodnością działalności z prawem (w tym procedur compliance)
- wdrożenie rozwiązań prawnych mających na celu zminimalizowanie ryzyka powstania sporów sądowych i ponoszenie odpowiedzialności przez organizację i kadrę menedżerską
- monitoring systemów compliance funkcjonujących w organizacji, w celu zweryfikowania ich skuteczności
